(i) HOD: ראש מחלקה

HOD ראש המחלקה. ראשי מחלקות שולטים בתפקוד הכולל של המחלקות שלהם. הם מפקחים, מכוונים, מאמנים ומנהלים כוח אדם. הם יכולים גם להגדיר יעדים ולעשות מחקר לשיפור. ראשי מחלקות דואגים שהכל יתנהל כשורה ביום יום. ראשי מחלקות מצטיינים יכולים לאתר בעיות וליצור תיקונים פורצי דרך. כדי להצליח כראש מחלקה, צריך להיות מנהיג חזק עם אישיות כריזמטית.

אחריות

• תיאום עם העובדים הנוכחיים, המנהלים, הממונים והלקוחות כדי להשיג מטרות.
• התבוננות, הערכה והמלצות לגבי פעולות שוטפות.
• תזמון פגישות והדרכה של צוות ובעלי עניין אחרים.
• עזרה בהליכי הגיוס, החינוך וההצטרפות.
• יצירת קשרים אמינים עם לקוחות, עובדים ובעלי עניין אחרים.
• הבטחה שאנשי הצוות יצייתו תמיד לכל תקני הבריאות והבטיחות ולמדיניות הארגונית.
• תיאום עם כוח העבודה ותכנון תרגילי גיבוש צוותים שמתחשבים בכל תוצאה בדרישה.
• ביצוע מחקר, הפקת דוחות והצגת תוצאות לצוות ולבעלי עניין אחרים.
• שימור קשרי לקוחות והמצאת אסטרטגיות חדשניות להגדלת העסק.
• השתתפות בהדרכות, סמינרים וסדנאות.

דרישות

• תעודה רלוונטית מהמכון המורשה לאחר התיכון.
• ייתכן שיהיה צורך בתארים, הסמכות ורישיונות רלוונטיים.
• רישיון נהיגה.
• יכולת תקשורת מצוינת בכתב, בעל פה וטלפון.
• יכולות דיבור בפני קהל מצוינות.
• יכולות בינאישיות מצוינות.
• נטייה עליזה והתנהגות הולמת.
• חשיבה של צמיחה.
• כישורי ניהול ורשתות גבוהים.

(ii) HOD: מארח לפי דרישה

HOD ראשי תיבות של Host on Demand. משתמשים בסביבות המבוססות על אינטראנט ואקסטרה-רשת יכולים לגשת למארחים בצורה חסכונית ומאובטחת באמצעות גישת מארחים בדפדפן וגם בגישה שאינה מבוססת דפדפן. היישומון או התוכנית Host On-Demand יורדים לדפדפן הלקוח או לתחנת העבודה, ומעניקים למשתמשים גישה ליישומים ונתונים מארח חיוניים. זה יכול לספק גישה ישירה לכל שרת Telnet וריכוז של ניהול נתוני תצורה, באמצעות דפדפן כממשק המשתמש. הוא תומך במגוון רחב של מערכות ותצורות רשת. Host On-Demand נפרס על שרת אינטרנט, מייעל את הניהול והפריסה הניהולית.

אמולציה עבור סוגי טרמינלים פופולריים, פרוטוקולי תקשורת, שערי תקשורת ומדפסות נתמכת על ידי Host On-Demand, כולל הפריטים הבאים:

• טרמינלים TN3270 ו-TN3270E.
• מסופי VT52, VT100, VT220, VT320 ו-VT420 ב-TN5250.
• Secure Shell (SSH) ו-Transport Layer Protocol (TLS).
• Secure Sockets Layer (SSL).
• פרוטוקול העברת קבצים (FTP).
• מערכת למידע ובקרת לקוחות (CICS) שער לעסקאות.
• מדפסות TN3270E ו-TN5250.

ניתן להשתמש בערכת Host Access Toolkit, הבנויה על רכיבי Java, לבניית יישומי e-business ייחודיים. מחברי Host Access Class Library (HACL), מחברי Java 2 Enterprise Edition (J2EE) ו-Host Access Beans עבור Java הם רק חלק מספריות וממשקי API רבים של Java הכלולים בערכת כלים זו. Database On-Demand, המציע ממשק להגשת שאילתות Structured Query Language (SQL) למסדי נתונים של IBM DB2 המתארחים בשרתי IBM System i5, הוא רכיב של Host On-Demand.

(iii) HOD: פיתוח אנושי וארגוני

HOD ראשי תיבות של פיתוח אנושי וארגוני. אוסף של תכניות בין-תחומיות עם התמקדות משותפת בארגונים ובאנשים העובדים תחתיהם יחד מרכיבות את המחלקה לפיתוח אנושי וארגוני (HOD).

החטיבה נותנת עדיפות לפיתוח תוחלת חיים באמצעות טיפוח למידה לאורך החיים ויצירת סביבות למידה תומכות ובעלות ידע. כדי לשפר את ההתפתחות האנושית ולבנות הון חברתי, מורי המחלקה משתפים פעולה עם התלמידים כדי ליישם טכניקות מושגיות ומתודולוגיות המסייעות לעצב מחדש, לבנות מחדש ולהעריך מגוון רחב של מוסדות חברתיים. היכולת לתמוך בצמיחה אישית במגוון נסיבות חברתיות ולקדם את ההתפתחות האנושית על ידי הדגשת העצמי והמוסדות החברתיים היא כישרון נוסף שסטודנטים לומדים עם HOD.

קבוצה בינתחומית של פרופסורים, יחד עם המחלקה לפיתוח אנוש וארגוני, מציעה מספר מסלולי תואר בדגש משותף על התנהגות ורווחה אנושית בהקשרים ארגוניים וחברתיים. יחד עם המחלקה למנהיגות, מדיניות וארגונים, המחלקה מכילה קורסים רבים ומובחנים לתואר ראשון; הם מוצעים באוניברסיטת Vanderbilt.

המגמה או המנהיג לפיתוח אנושי וארגוני מכשיר את התלמידים לטפל בבעיות אנושיות בארגונים ובקהילות. זוהי תוכנית שיתופית של המחלקות לפיתוח אנושי וארגוני (HOD) ומנהיגות, מדיניות וארגונים (LPO). לשם כך יש להכיר סטטיסטיקה, שיטות מחקר, כלכלה, מדיניות ציבורית, תיאוריה והתנהגות ארגונית, דינמיקה קבוצתית והתפתחות אנושית.