אפליה מתקנת היא אחד הנושאים החריפים ביותר בקבלה למכללות כיום. עם 2023 מבית המשפט העליון שמכללות ואוניברסיטאות כבר לא יכולות להשתמש במדיניות ההעדפה המתקנת המלאה שלהן בהחלטות קבלה, דברים עומדים להשתנות בהשכלה הגבוהה.
אם אתה פונה לקולג' ותוהה על מה ההחלטה החדשה של בית המשפט העליון על אפליה מתקנת, אנחנו מכוסים אותך. במאמר זה, נשיב על השאלה, מהי אפליה מתקנת בקבלה לאוניברסיטה? ולעבור דוגמאות אמיתיות לאפליה מתקנת בחינוך מדיניות וכיצד המכללות השתמשו בהן מבחינה היסטורית.
כמו כן, נסביר כיצד השינויים הקרובים להעדפה מתקנת בבתי ספר ציבוריים ופרטיים עשויים להשפיע על סטודנטים נכנסים, וכיצד להרכיב יישומים מהמכללה המדהימים, לא משנה מה.
אז בואו נתחיל.
מה הייתה העדפה מתקנת בהשכלה גבוהה?
פעולה חיובית היא מערכת של הליכים משפטיים שמטרתם לבטל ולתקן אפליה בלתי חוקית בעבר, בהווה ובעתיד. באופן כללי, חוקים ומדיניות העדפה מתקנת מנסים להבטיח שהמועמדים לא יידחו על סמך גזע, מוצא אתני, דת, לאום, גיל, מין או מוגבלות.
אפליה מתקנת בהשכלה הגבוהה פעלה לביטול אפליה על בסיס גזע של מועמדים למכללות ולהגביר את הגיוון באוכלוסיות סטודנטים. ולמרות שמדיניות זו אינה חלה על קבלה למכללות לאחר פסיקת בית המשפט העליון משנת 2023, הן עדיין יכולות לשלוט בגיוס ותעסוקה.
מדיניות ההעדפה המתקנת מוסדרת בקפדנות על ידי ממשלות המדינה והממשלות הפדרליות . כדי להוכיח שהם עומדים בתקנות, מעסיקים (ובתי ספר) נאלצו באופן היסטורי לתעד את שיטות ההעדפה המתקנת שלהם ואת המדדים שלהם. אם מדיניות ההעדפה המתקנת של מעסיק או בית ספר לא עמדה בדרישות הפדרליות או המדינה, היא עלולה להיות מוכרזת כבלתי חוקתית.
המטרה של אפליה מתקנת הייתה לתת לכל פונה גישה שווה להזדמנויות לימודיות ומקומות עבודה . במהלך השנים, החוקים והמדיניות של העדפה מתקנת עברו שינויים רבים. כדי לעזור לך להבין מדוע הוקמה העדפה מתקנת וכיצד היא השתנתה במהלך השנים, בואו נסתכל על דוגמאות לאפליה מתקנת בחינוך לאורך ההיסטוריה.
מטרתה של אפליה מתקנת הייתה להגביר את הגיוון האתני, הגזעי והמגדרי.
היסטוריה של אפליה מתקנת
זוהי טעות נפוצה שחוקי אפליה מתקנת נועדו במקור לטפל באפליה בקבלה לקולג'. אבל זה לא המקרה! חוקי ההעדפה המתקנת הראשונה חלו רק על מעסיקים ועל נוהלי העסקה . למעשה, הם כלל לא פנו לקבלה לקולג'.
אפליה מתקנת נועדה במקור ליצור הזדמנויות תעסוקה שוותלאנשים בארה'ב. זה הופיע לראשונה בשנת 1961 כאשר הנשיא ג'ון פ. קנדי הוציא צו ביצוע 10925. הצו חייב מעסיקים שקיבלו כספים פדרליים לנקוט בפעולה מתקנת כדי להבטיח שהמועמדים יועסקו, ושעובדים יטופלו במהלך העבודה, ללא קשר לגזע, אמונתם, צבעם, או מוצא לאומי'. במילים אחרות, אפליה מתקנת החלה כדרך להתמודד עם אפליה במקום העבודה.
בשנת 1965, הוראת 11246 של הנשיא לינדון ב. ג'ונסון שינה את מדיניותו של הנשיא קנדי על ידי איסור על אפליה בעבודה על בסיס גזע, צבע, דת, מוצא לאומי ומגדר (נוסף ב-1967). החוק המתוקן חל על כל ארגוני התעסוקה שקיבלו חוזים וחוזי משנה פדרליים.
היסטוריה של אפליה מתקנת בקבלה למכללות
אז מהי אפליה מתקנת בקבלה לקולג'?
בעוד שחוקי אפליה מתקנת מוקדמת לא חלו על קבלה למכללות, מכללות רבות קיבלו רמזים מהחוקים הללו כדי ליצור מדיניות של העדפה מתקנת משלהן עבור קבלה לקולג'. מדיניות זו עבדה כדי להגביר את המגוון הגזעי בקמפוסים של מכללות ולבטל אפליה על בסיס גזע בתהליך הקבלה.
בשנות ה-60 וה-70 של המאה ה-20, מדיניות קבלה מתקנת לקולג' רבים הסתמכו על מכסות כדי ליצור גוף סטודנטים מגוון. מכסות אלה מפרישות מספר מסוים של מקומות קבלה לסטודנטים מקבוצות דמוגרפיה גזעיות ספציפיות.
css טקסט קו תחתון
כדוגמה לאפליה מתקנת בחינוך, אוניברסיטה עשויה להפריש 10% ממשבצות הקבלה שלה לסטודנטים אסייתים, 5% מהמשבצות שלה לסטודנטים שחורים, וכן הלאה.
אבל מקרים של אפליה מתקנת בהשכלה הגבוהה שינו את אופן הפעולה הזה. אבל בשנת 1978, המכסות הוצאו מחוץ לחוק על ידי בית המשפט העליון של ארה'ב ב יורש העצר של אוניברסיטת קליפורניה נגד באקה .בפסק דין זה קבע בית המשפט זאת השימוש בגזע כבסיס בלעדי להחלטות קבלה מפר את התיקון ה-14 ואת חוק זכויות האזרח משנת 1964.
בתגובה, המכללות והאוניברסיטאות התאימו את מדיניות ההעדפה המתקנת שלהן כדי להפוך אותן למקיפות יותר, מה שנקרא לפעמים גישה הוליסטית. הגזע הפך לגורם אחד במדיניות של אפליה מתקנת, לא לגורם היחיד. במילים אחרות, תלמידים כבר לא יתקבלו או יידחו על סמך הגזע שלהם בלבד.
אפליה מתקנת מתוארכת לג'ון פ. קנדי. זה קיים זמן מה!
היסטוריה עדכנית של אפליה מתקנת בקבלה למכללות
בין 1978 ל-2023, מכללות יכלו לשקול באופן חוקי המירוץ כאחד מכמה גורמים בתהליך הקבלה. הם לא יכלו להכניס או לדחות תלמידים על סמך גזע בלבד, והם לא יכלו להשתמש במכסות או במערכות דירוג שמתחשבות במעמד של גזע או מיעוט. בית המשפט העליון חייב גם את בתי הספר להוכיח שלא היו חלופות ניטרליות גזע זמינות שיכול לשמש כדי להעריך מועמדים לקולג' במקום גזע.
אחרי שאמר את זה, אפליה מתקנת לא נדרשה בקבלה לקולג'. אוניברסיטאות יכלו להחליט אם הן רוצות להשתמש במדיניות של אפליה מתקנת או לא. מכללות לאפליה מתקנת יכולות לקבוע מדיניות משלהן כל עוד הן לא הפרו את החוק הפדרלי.
אנו יכולים להסתכל על אפליה מתקנת לאחרונה בסטטיסטיקות הקבלה למכללות כדי לראות בדיוק כמה בתי ספר השתמשו במדיניות כדי להעריך בקשות. על פי נתוני 2015 של מועצת המכללה ו-Ballotpedia , מתוך 577 מכללות ציבוריות ארבע שנים, 109 נחשבות לגזע בקבלה .
פסיקת העדפה המתקנת החדשה של בית המשפט העליון
ב-29 ביוני 2023 פסק בית המשפט העליון בשני מקרים הנוגעים להעדפה מתקנת: ס.סטודנטים לקבלת קבלה הוגנת נגד הנשיא והעמיתים של הרווארד, וסטודנטים לקבלת קבלה הוגנת נגד אוניברסיטת צפון קרוליינה.
הארגון Students for Admissions Fair (SFFA) טענו שהאפליה מתקנת היא מפלה וביקשו לבטל את כל שיטות הקבלה המודעות לגזע .התובעים טענו כי הרווארד ואוניברסיטת צפון קרוליינה הפלו לרעה סטודנטים לבנים ואסיה על ידי מתן העדפה לסטודנטים שחורים, היספנים ואינדיאנים.
ליתר דיוק, התיק נגד הרווארד טען שהאוניברסיטה מפלה סטודנטים אמריקאים אסייתים על ידי שימוש במדדים סובייקטיביים, כמו חביבותם או טוב לבם של מועמדים. התובעים בתיק הרווארד טענו כי הדבר יצר תקרה עבור סטודנטים אסייתים אמריקאים בקבלה . בשני המקרים אמרו התובעים כי הרווארד ו-UNC העניקו יחס מועדף למועמדים מסוימים על סמך גזע.
בהחלטה היסטורית מפוצלת 6-2, בית המשפט העליון ביטל פסיקה משנת 2003 שאישרה את זכותן של המכללות לשקול את הגזע כאחד מכמה גורמים בתהליך קבלה מאוד אינדיבידואלי. במקום זאת, בית המשפט העליון הכריז כי מדיניות ההעדפה המתקנת של שני בתי הספר אינה חוקתית .
זה אומר ש בתי ספר אינם יכולים עוד להשתמש באופן חוקי במדיניות אפליה מתקנת כחלק מתהליך הקבלה למכללה. עם זאת, פסיקה זו אינה משנה את אופן פעולת ההעדפה המתקנת מחוץ למערכת החינוך.
על פי חוות הדעת משנת 2023 שפורסמה על ידי השופט העליון ג'ון רוברטס , מדיניות ההעדפה המתקנת של הרווארד ו-UNC לא הייתה חוקתית מכיוון שלא סיפקו יעדים מדידים כדי להצדיק גזע כגורם בקבלה החלטות. במקום זאת, הוא טען, הם השתמשו בסטריאוטיפים גזעיים שלא היו להם נקודות סיום משמעותיות. במילים אחרות, רוב בית המשפט העליון הכריז כי למדיניות קבלה מודעת גזע אין מטרה מועילה, ולכן אינה עומדת בסעיף ההגנה השווה.
בית משפט עליון מתנגדים לפסיקת הרוב הזו , כולל השופטים סוניה סוטומאייר, אלנה קגן וקטנג'י בראון ג'קסון טענו כי מדיניות קבלה מודעת לגזע היא חיונית להפסקת האפליה המתמשכת בקמפוסים של מכללות ברחבי הארץ . השופט סוטומאייר טען כי התוצאה של החלטת הרוב היא שכעת יוכלו האוניברסיטאות להשתמש בסטריאוטיפים גזעיים כדי למנוע קבלה, אך לא יורשו לשקול כיצד הגזע של מועמד בודד עשוי לתרום לתרומות האינדיבידואליות של אותו אדם למגוון רחב של אנשים. סביבת למידה. יתר על כן, מתנגדים אלה טוענים כי קריאת הרוב בחוקה במקרה זה אינה מעוגנת בחוק ומערערת את הבטחת התיקון הארבעה עשר להגנה שווה.
אנשים לא רואים עין בעין את ההעדפה המתקנת, וכרגע הם מוכיחים את זה בבתי המשפט.
מדוע מכללות לאפליה מתקנת שנויות במחלוקת?
באופן כללי, העדפה מתקנת שנויה במחלוקת מכיוון שחלקם אנשים מאמינים שמדיניות זו מעניקה לקבוצות מסוימות יחס מועדף.
מי ש לתמוך בהחלטת ההעדפה המתקנת של SCOTUS לפיה מדיניות זו עשתה קבלה לקולג' יותר מַפלֶה . אנשים אלו טוענים כי הענקת יתרונות לקבוצה אחת, על בסיס גזע או כל גורם אחר, משפיעה לרעה על קבוצות אחרות. המתנגדים להעדפה מתקנת מאמינים שהסרת מדיניות ההעדפה המתקנת תוודא שהתלמידים יתקבלו לבתי הספר על סמך הכשרון האקדמי שלהם.
מי ש מתנגד להחלטת ההעדפה המתקנת של SCOTUS הטענה כי מדיניות זו נחוצה להפסקת האפליה על בסיס גזע בקבלה לקולג' . הם גם מאמינים שהם עוזרים לתקן את האפליה בעבר. תומכי ההעדפה המתקנת מאמינים כי התחשבות בגזע בקבלה (בין היתר) מגוונת את קמפוסי המכללות ומספקת לסטודנטים השכלה מגוונת על ידי הבטחה שכל הסטודנטים ייחשפו למספר נקודות מבט. אנשים המחזיקים בדעה זו טוענים שלא ניתן להשיג הזדמנות שווה לסטודנטים מכל הרקעים לְלֹא בהתחשב בגזע ובגורמים דמוגרפיים אחרים.
במילים אחרות, יש הרבה ויכוחים בחוץ אם מדיניות ההעדפה המתקנת גורמת יותר נזק או תועלת יותר, והאם הן נחוצות או לא.
החלטת בית המשפט העליון של ארה'ב משנת 2023 עשויה לשנות אפליה מתקנת עבור מכללות לנצח.
כיצד פסיקת 2023 תשפיע על אפליה מתקנת בקבלה למכללות
אז אתה בוודאי תוהה, מהי אפליה מתקנת בקבלה לקולג' עַכשָׁיו?
מכיוון שהפסיקה עדיין כל כך חדשה, איננו בטוחים ב-100% כיצד ישתנו מדיניות הקבלה של מכללות ואוניברסיטאות ברחבי המדינה. אנו נעדכן מאמר זה ככל שייצא מידע נוסף, אבל הנה מה שאנחנו יודעים עד כה.
בתי ספר שיש להם כיום מדיניות של אפליה מתקנת אינם יכולים עוד להתייחס לגזע כגורם בקבלה . בתי הספר האלה מאי עדיין יוכלו לשקול מגדר, לאום ו/או הכנסה משפחתית בהחלטות הקבלה שלהם כדי להגדיל את הגיוון באוכלוסיית הסטודנטים שלהם, אבל זה לא לגמרי ברור. עם זאת, התקדים החדש עשוי לגרום לכך שאוניברסיטאות פשוט ייפטרו לחלוטין ממדיניות ההעדפה המתקנת.
נכון לשנת 2022, תשע מדינות כבר אסרו לחלוטין אפליה מתקנת , מה שאומר שבתי ספר באותן מדינות כבר לא יכלו לשקול גזע (או כל גורם דמוגרפי אחר) בקבלה לקולג'. מדינות אלה כוללות את קליפורניה, אריזונה, פלורידה, איידהו, מישיגן, נברסקה, ניו המפשייר, אוקלהומה וושינגטון.
עכשיו זה אף מכללות או אוניברסיטאות - ציבוריות או פרטיות - לא יכולות להשתמש בגזע כגורם בקבלה , מדינות נוספות עשויות ללכת בעקבותיה ולאסור את כל מדיניות ההעדפה המתקנת. אז איך זה ישפיע עליך?
נתונים דמוגרפיים משתנה בקמפוסים במכללות
מאז שבית המשפט העליון פסק נגד הרווארד ו-UNC, מומחים תְבִיעָה שהייצוג של תלמידים שחורים ולטיניים יקטן בבתי ספר בכל רחבי המדינה , ובעיקר בתי ספר עילית.
במישיגן, רישום שחור לתואר ראשון ירד מ-7 ל-4 אחוזים ב-2021 , השנה שבה אישרה המדינה את משאל העם האוסר על אפליה מתקנת. משמעות הדבר היא שכעת אנו יודעים שייצוג מיעוט צפוי לרדת בבתי ספר אשר מאבדים את המדיניות המודעת לגזע שלהם.
נאמר, א סקר 2019 מהאגודה הלאומית לייעוץ קבלה למכללות מצא את זה רק רבע מבתי הספר אמרו שלגזע יש השפעה ניכרת או מתונה על הקבלה. יותר ממחצית מבתי הספר שהשיבו דיווחו שגזע לא היה גורם שנלקח בחשבון במהלך תהליך הקבלה.
זה אומר ש עד כמה אתה מושפע מהפסיקה החדשה עשוי להיות תלוי במדיניות הקודמת של האוניברסיטה שבחרת. אם לבית הספר שאליו אתה מתכוון להגיש מועמדות לא הייתה בעבר מדיניות קבלה מודעת לגזע, ייתכן שלא תחווה הבדל כלשהו בתהליך הקבלה. אם אתה מתכוון להגיש מועמדות לאוניברסיטאות עילית או לכל בית ספר אחר שהשתמש בעבר במדיניות מודעה לגזע והעדפה מתקנת אחרת, זה עלול להקשות עליך להיכנס אם אתה מרקע שולי.
מדיניות גיוון במכללה משתנה
זה נאמר, הרווארד ו-UNC שניהם אומרים שבעוד שהם ימלאו לפסיקת בית המשפט העליון, הם גם ישמרו על מחויבותם לגיוון בהשכלה הגבוהה.
בנוסף, הפסיקה החדשה אינה אוסרת על בתי ספר לשקול את הדיון של המבקש כיצד הגזע השפיע על חייהם. זה אומר שבבקשתך ובחיבור שלך אתה עדיין יכול לדבר על האופן שבו הגזע שלך עיצב את חייך ותרם להתפתחות שלך כסטודנט ומועמד קבלה מצוין.
כך תוכל לתכנן מראש לקראת שינויים במדיניות ההעדפה המתקנת.
3 טיפים לתכנון מראש לשינויים בהעדפה מתקנת של המכללה
תמיד קיימת האפשרות שיהיו שינויים נוספים בהעדפה מתקנת במכללות בנוסף לאיסור החדש על מדיניות תודעת גזע. עם העתיד של איך הקבלה ייראה עכשיו באוויר, חשוב לעשות זאת תכננו מראש כדי שתהיו מוכנים למועד הגשת מועמדות לקולג'.
חיברנו שלושה טיפים שיעזרו לך לתכנן מראש עבור בקשות למכללה -והיו מוכנים לא משנה מה יקרה עם העדפה מתקנת.
טיפ 1: בצע את המחקר שלך
אתה יכול להישאר מעודכן במה שקורה עם מדיניות אפליה מתקנת בארץ ובמכללות בודדות על ידי עושה קצת מחקר .
כשיגיע הזמן לסיים את רשימת המכללות שלך ולהשלים בקשות למכללות, התחל בחיפוש מהיר בגוגל. בדוק אם יש כתבות חדשותיות חדשות או אחרונות על אפליה מתקנת בארה'ב , במיוחד אלה המכסים את התיקים האחרונים של בית המשפט העליון שדיברנו עליהם קודם לכן. כמו כן, בדוק אם בתי ספר הוציאו הצהרות על האופן שבו הם מתאימים את מדיניות הקבלה על סמך החלטת בית המשפט העליון.
תוך כדי מחקר, זכור: היצמד לכלי חדשות ומאמרים חסרי פניות . קרא מספר מקורות והשווה את מה שאתה מוצא כדי שתהיה לך תמונה מדויקת של מה שקורה בהעדפה מתקנת וכיצד היא משפיעה על הקבלה למכללות.
טיפ 2: בדוק את אתרי הקבלה למכללות
חשוב גם ל עיין במדיניות הקבלה של כל בית ספר אליו אתה פונה, וראה אם הם דורשים חומרי יישום חדשים .
בתי ספר שבעבר שקלו גזע בקבלה כנראה יספקו הצהרה על אפליה מתקנת באתר האינטרנט שלהם. זה יעזור לך למד בדיוק כיצד הבקשה שלך תוערך כעת לאחר שהמדיניות השתנתה . ייתכן שבתי ספר עשויים לבקש חומרי יישום נוספים, כגון חיבורים אופציונליים, כדי לעזור לשמור על גישת הקבלה ההוליסטית שלהם. בדיקה של אלה מראש תעזור לך להרכיב אפליקציה מהממת המותאמת לכל בית ספר!
אם אתה מתקשה למצוא מידע על האופן שבו בית ספר משתמש בהעדפה מתקנת בקבלה, לפנות למשרד הקבלה . יועץ קבלה יכול להדריך אותך במדיניות בית הספר ולענות על שאלותיך לגבי האופן שבו שינויים בהעדפה מתקנת ישפיעו עליך.
טיפ 3: השכלל את יישומי המכללה שלך
לאחר שתבצע את המחקר שלך, השתמש בכל מה שלמדת כדי למסמר את יישומי המכללה שלך .
זכור: בתי ספר שהתייחסו לגזע בקבלה רק התייחסו לזה כאחד מגורמים רבים אחרים . שאר הבקשה של כל תלמיד תמיד באה במקום הראשון. אז למד קשה עבור SAT או ACT, תעבוד עלגישת הספייק שלך, קחו חלק בלימודים חוץ, וכתבו חיבורי קבלה קטלניים שמראים את התכונות והחוויות הייחודיות שלכם. ואל תהסס לדון בכל חלק בזהות שלך - כולל הגזע - שמגדיר מי אתה ומה אתה מייצג!
בסופו של היום , לא משנה לאן אתה מגיש בקשה למכללה - ולא משנה מה המדיניות החדשה שלהם לגבי אפליה מתקנת - אפשר להיכנס עם בקשה מדהימה.
מיזוג מיון java
מה הלאה?
אחת הדרכים הטובות ביותר להיכנס למכללת החלומות שלך היאלהתמקד בבניית אפליקציה נהדרת.המדריך שלנו שלב אחר שלב לתהליך הגשת הבקשה למכללה ילמד אותך כיצד.
דרך נוספת היא ללמוד מהאנשים שעברו את התהליך לפניכם. לדוגמה, עיין במאמר זה כיצד להיכנס להרווארד...נכתב על ידי בוגר!
זה תמיד רעיון טובחפש דברים שאתה יכול לעשות כדי לבלוט את הבקשה שלך למכללה.שבעת הדברים האלה יהיו בהחלט למשוך את תשומת לבם של קציני הקבלה.